Competenze
Gestione giuridica del personale (ex plurimis: tenuta e aggiornamento fascicoli del personale, selezione del personale e procedure concorsuali, piano del fabbisogno del personale, gestione adempimenti per la PA e comunicazioni obbligatorie, trasmissione telematica dati relativi al collocamento obbligatorio, incompatibilità e autorizzazioni incarichi attività extra-istituzionali, orario di lavoro (ferie, permessi, scioperi, congedi, aspettative, malattie, visite fiscali, L.n. 104/1992), conto annuale e relazione, contrattazione decentrata personale dipendente, rapporti con le OO.SS., procedimento di rinnovo RSU Aziendale.